5 sfaturi pentru gestionarea eficientă a unui grup LinkedIn: Social Media Examiner

Vă gestionați în prezent propriile dvs. Grupul LinkedIn?

Aveți în vedere lansarea unui grup LinkedIn?

Continuați să citiți cinci sfaturi despre cum să gestionați mai bine grupurile LinkedIn.

De ce să creezi un grup LinkedIn?

Construirea unui Grupul LinkedIn în jurul unei anumite cauze sau subiecte de nișă poate oferi multe beneficii pentru afaceri. Ai putea:

• Construiește mai multă conștientizare cu piețele dvs. țintă
• Poziționați-vă și / sau compania dvs. ca lider de gândire din industrie
• Nutriți relații valoroase din industrie
• Prezentați și evidențiați propriul conținut de leadership
• Generați interes și întrebări pentru compania dvs.
• Convertiți membrii grupului în abonați și susținători ai mărcii dvs.

După cum puteți vedea, există multe motive întemeiate pentru a începe un grup LinkedIn, dar poate fi foarte util să aveți câteva linii directoare pentru gestionarea unui grup de succes după lansare.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA & amp

Dacă nu sunteți sigur cu privire la cele mai bune practici pentru lansarea unui grup LinkedIn de succes, vă recomandăm să le revedeti

Sfaturi pentru lansarea și construirea unui grup LinkedIn prosper pentru elementele de bază.

Acest articol se concentrează în primul rând pe a vă ajuta aflați cum să gestionați cu succes un grup LinkedIn.

Învățarea modului de gestionare eficientă a propriului grup LinkedIn vă va ajuta, de asemenea descoperiți alte grupuri LinkedIn bine gestionate la care să participați. Acest lucru poate face diferența din lume în ceea ce privește experiența ta.

5 sfaturi pentru gestionarea eficientă a unui grup LinkedIn

În prezent gestionez un grup LinkedIn care are peste 3200 de membri, cu sute de noi solicitări de aderare în fiecare lună. Din această experiență, am învățat câteva lecții valoroase despre cum să gestionezi eficient un grup mențineți membrii fericiți și asigurați-vă că grupul este liber de spam și dezordine!

# 1: Examinați numele și descrierea grupului dvs. LinkedIn

Numele pe care îl dați grupului dvs. și descrierea pe care o furnizați sunt esențiale pentru atragerea membrilor potriviți. Vrei să te asiguri că tu folosiți cuvinte cheie în titlu și descrierea grupului dvs., deoarece acestea vor apărea în căutările de grup LinkedIn. (De asemenea, vor fi indexate de Google.)

Aveți aproximativ 48 de caractere pentru „titlul” grupului dvs. LinkedIn, care va apărea în rezultatele căutării grupului LinkedIn.

Pentru descrierea grupului dvs. LinkedIn, folosiți cuvinte pentru a încuraja membrii potențial interesați să click-through și aflați mai multe despre aderarea la grupul dvs. Acesta este un diferențiator important pentru a vă distinge de concurenții dvs. în rezultatele căutării de grup.

După cum veți vedea în imaginea de mai jos, cineva care găsește acest grup prin LinkedIn sau cautare Googletrebuie să se aplice a se alatura. Acest lucru creează percepția exclusivității. Înseamnă că nu toată lumea este lăsată să intre în grup.

Amintiți-vă, oamenilor le place să se simtă speciali.

Pentru descrierea grupului dvs., aproximativ primele 140 de caractere vor apărea în rezultatele căutării.

# 2: Creați o politică de grup strictă

LinkedIn permite proprietarilor de grup să o facă elaborează o politică care conține regulile că vor ca grupul să urmeze. Este important sa creați reguli de grup care sunt atât ferme, cât și clare. Nu presupuneți că toată lumea va citi regulile grupului dvs.

Imaginea de mai jos este un instantaneu al politicii mele de grup LinkedIn. Observați că este foarte specific și clar care sunt așteptările.

Pentru a vă asigura că regulile grupului dvs. se prind și respectă membrii, trebuie repetați-le frecvent și în mai multe locuri.

De exemplu, rezumați regulile grupului dvs. în mesajul inițial de întâmpinare al grupului LinkedIn care le revine noilor membri.

De asemenea, luați în considerare postarea și evidențierea unei discuții ocazionale ca un memento al ceea ce este acceptabil în grup. Trimiterea unui mesaj de anunț către membri reiterarea regulilor dvs. ar putea fi, de asemenea, necesară din când în când.

După cum veți vedea în imaginea de mai jos, a trebuit să fiu foarte ferm în ceea ce este acceptabil să postez în grupul meu.

Membrii vor aprecia și respecta acest lucru și probabil vor împărtăși comentarii pentru a confirma acest lucru. Nu vă fie teamă faceți o declarație îndrăzneață despre regulile dvs. și evidențiați-le ca discuție despre alegerea managerului.

Nimeni nu apreciază spamul, iar grupurile LinkedIn care sunt administrate prost pot fi depășite de spam, din păcate.

# 3: Ecranarea membrilor noi și a postărilor de discuții ale membrilor

O cheie importantă pentru gestionarea unui grup de succes este să moderat, care poate intra, precum și ce poate fi postat.

După cum puteți vedea din descrierea grupului meu din sfatul # 1, puteți alegeți să aprobați în prealabil fiecare membru nou. Aprobarea prealabilă a membrilor care doresc să se alăture grupului dvs. necesită timp, dar este extrem de important dacă doriți construiți un grup de calitate!

Iată câteva sfaturi rapide pentru decide cine se poate alătura grupului tău LinkedIn:

• Asigurați-vă că au o imagine în profilul lor LinkedIn.
• Asigurați-vă că se potrivesc criteriilor dvs. specifice de apartenență la grup (de exemplu, locație, descrierea postului etc.).
• Asigurați-vă că sunt membri LinkedIn de cel puțin 30 de zile (LinkedIn vă va alerta cu privire la membrii noi).

Pentru a ajuta la acest proces, profitați de șabloanele de e-mail automatizate ale LinkedIn (vezi imaginea de mai jos) pentru a clar explicați procesul dvs. de acordare a admiterii în grup, precum și așteptările dvs. față de membrii grupului.

Poti utilizați șabloane de e-mail LinkedIn la trimiteți un mesaj pre-scris celor care au solicitat să se alăture și așteaptă aprobarea și pe cei cărora le refuzați calitatea de membru.

Poti de asemenea trimiteți un mesaj de întâmpinare scris în prealabil noilor membri care au fost aprobate.

Ar trebui să moderați postările de discuții de grup?

Moderarea a ceea ce este postat grupului dvs. poate fi, de asemenea, eficient pentru a menține calitatea și mențineți grupul pe subiect. Dacă alegeți să nu aprobați în prealabil discuțiile înainte ca acestea să fie postate în grup, veți dori monitorizează îndeaproape discuțiile postate la asigurați-vă că sunt aliniate la politica dvs..

Dacă un membru continuă să posteze conținut pe care îl considerați nerelevant sau excesiv de promoțional, îi puteți trimite fie un avertisment, fie eliminați-le din grupul dvs. în total, în funcție de ceea ce afirmă regulile grupului dvs.

Ar trebui să permiteți concurenților dvs. direcți să posteze în grupul dvs. LinkedIn?

Fii atent la acest lucru. Lucrul cu un concurent care are un grup LinkedIn legat, bine gestionat, poate avea unele avantaje. Cu toate acestea, fiți conștienți de cei care sunt mai interesați să obțină expunere la membrii grupului dvs. în scopuri de marketing, mai degrabă decât bunăstarea grupului dvs.!

# 4: Utilizați funcția Anunțuri de grup

Cu Caracteristica Anunțuri de grup LinkedIn, poti trimiteți până la un anunț pe săptămână direct în căsuțele de e-mail ale membrilor dvs.

Aceasta este o mare oportunitate de a partajați conținut util și încurajați membrii să se aboneze la blogul dvs., invitați-i să participe la un seminar web sau să descarce un ghid gratuit pe care le-ați pus împreună.

Cheia pentru desfășurarea unei campanii de succes utilizând funcția de anunțuri de grup este să elaborează un subiect convingător. E-mailul va veni de fapt de la LinkedIn și mulți dintre noi primim numeroase e-mailuri de la LinkedIn în fiecare zi. Prin urmare, veți avea nevoie de un titlu excelent faceți ca anunțul dvs. de grup să iasă în evidență.

În plus, aveți grijă să abuzați de acest privilegiu, așa cum fac mulți proprietari de grupuri. Amestecă-ți mesajele și nu trimiteți un apel la acțiune de fiecare dată. Luați în considerare alternarea între mesaje de valoare care sunt utile sau informative și îndemnuri specifice la acțiune.

# 5: Conduceți-vă grupul

Dintre cele cinci sfaturi, acesta este cel mai important. Cineva are nevoie de fapt conduce grupul. Dacă reprezentați o marcă mare sau o companie mai mare, alegeți un purtător de cuvânt care poate fi fața grupului și petrece timpul fiind implicat în grup.

Dacă sunteți proprietarul unei companii mici, ar trebui să fiți chipul grupului dvs.

Cum vă puteți conduce grupul LinkedIn?

Conduceți-vă grupul devenind unul dintre cei mai activi membri ai săi. Fiind activ în propriul grup și poziționându-vă ca lider al grupului dvs., membrii vă vor cunoaște și vor avea încredere. Nu vă așteptați ca grupul dvs. să se conducă singur.

Iată câteva recomandări despre cum poți conduce grupul tău:

• Postează o discuție săptămânală—Partajați propriile idei despre leadership, precum și conținut valoros pe care îl descoperiți online.
• Postează o întrebare săptămânală.
• Comentați discuțiile existente (acest lucru va crea aproape întotdeauna activitate).
• Încurajează angajamentul prin întrebări și solicitări de feedback.
• Rulați sondaje LinkedIn în cadrul grupului dvs.

Activitatea de grup LinkedIn este trimisă membrilor într-un rezumat săptămânal prin e-mail. Cu cât discuțiile din grupul dvs. sunt mai interesante și mai relevante, cu atât membrii dvs. vor avea mai multe șanse să deschidă acel e-mail și să se angajeze.

daca tu urmați aceste sfaturi de gestionare a grupului LinkedIn, tu vei construiți și dezvoltați un grup de înaltă calitate. Va necesita un angajament din partea dvs. sau a unui membru al echipei rămâneți în fruntea gestionării grupului săptămânal sau zilnic, dar rezultatul va fi foarte satisfăcător!

Membrii dvs. vor aprecia, de asemenea, calitatea grupului dvs. și nu vor ezita să împărtășească grupul dvs. cu prietenii, colegii și conexiunile.

Ce provocări întâmpinați cu gestionarea unui grup LinkedIn? Vedeți modalități prin care puteți îmbunătăți grupurile existente? Vă gândiți să începeți propriul grup LinkedIn? Împărtășiți-vă gândurile cu mine mai jos.