Cum să vă ajutați personalul să organizeze conținut: Social Media Examiner

Conținutul terț face parte din mixul dvs. de marketing pe rețelele sociale?

Aveți mai mulți oameni în compania dvs. care descoperă conținut?

Cu procesul adecvat, o echipă poate deveni o putere de curățare a conținutului.

În acest articol, veți descoperiți cum să configurați un flux de lucru colaborativ pentru conservarea conținutului.

Ascultați acest articol:

Unde să vă abonați: Apple Podcast | Podcast-uri Google | Spotify | RSS

Derulați până la sfârșitul articolului pentru linkuri către resurse importante menționate în acest episod.

# 1: Stabiliți structura echipei

Colaborarea începe cu structura. Este vital să stabiliți roluri clare și comunicați exact cine este responsabil pentru ce. Sunt necesare două roluri: un coordonator și un grup de colaboratori.

Coordonator

Sarcina coordonatorului este de a identificați subiectele majore la care interesează publicul țintă, și a faceți o listă generală a modului în care toate aceste subiecte pot fi grupate împreună.

De exemplu:

• Conducere
• Marketing social media
• Marketing online
• Marketing prin e-mail
• Pagini de destinație
• Optimizarea ratei de conversie
• Dezvoltare de produs
• Strategii de stabilire a prețurilor
• Știri din industrie
• Chestii distractive

Următor →, potriviți aceste subiecte cu colaboratorii din compania dvs. astfel încât să colecteze și să trimită conținut în care se confruntă în mod natural.

Colaboratori

Contribuitorii vă ajută să generați un flux diversificat de toate lucrurile care pot fi partajate. Pe măsură ce adunați colaboratori, nu uitați să priviți dincolo de social media sau de echipa de marketing. Dacă accesați mai multe surse interdisciplinare, veți avea mai mult conținut din care să alegeți.

Ceea ce contează este cantitatea, creând ceea ce Andy Crestodina numește „tun de conținut.” Cereți anumitor persoane anumite cantități de conținut pe subiecte desemnate în termene stabilite.

Această specificitate este crucială în pasul următor.

# 2: Alegeți un instrument de colectare a conținutului

Conținutul sugerat de colaboratorii dvs. va avea toate formele și dimensiunile: postări de blog de lungă durată, postări în formă scurtă, citate, infografii, diagrame, statistici, studii de caz, diapozitive, videoclipuri, cărți albe, și altele.

Pentru rețelele sociale colaborative, este esențial să găsiți un instrument care să vă permită să strângeți și să programați conținut. Iată câteva instrumente de luat în considerare pentru colectarea conținutului.

Slăbiciune

Slăbiciune îți permite să creați canale specifice subiectului cum ar fi # conducere, # produs-dev, # servicii pentru clienți etc. Pe măsură ce creați fiecare canal, invitați colaboratori specifici pe baza tipurilor de conținut pe care îl întâlnesc în mod natural.

Cu Slăbiciune, poți chiar creați reacții emoji personalizate pentru a observa pe ce canale intenționați să distribuiți conținutul.

Trello

Utilizare Trello la construiți un forum de colaborare în rețelele sociale. Poti organizează sugestiile contribuitorilor pe baza tipului de conținut.

Sau organizează sugestiile contribuitorilor pe baza subiectelor.

Memit

Memit reunește abilitățile de tăiere și colectare a unor instrumente precum Evernote și Pocket și will permite mai multor utilizatori să contribuie direct la colecții de actualitate.

Pe lângă salvarea linkurilor, puteți salvați contribuțiile direct pe platforma dvs. cloud preferată. Aceasta reprezintă o caracteristică excelentă pentru două. Vă permite să maximizați nu numai curarea conținutului social, ci și curarea internă a resurselor utile.

În calitate de coordonator, puteți selectați și partajați conținut direct pe platforme precum Twitter, Facebook, Google+ și LinkedIn. Valorile sunt, de asemenea, urmărite.

Indiferent de instrumentul pe care îl selectați, asigurați-vă că puteți crea colecții multiple, gestionabile pentru fiecare subiect și invitați colaboratori la colecțiile specifice.

# 3: Evaluați conținutul pentru Fit

Este important ca conținutul pe care îl distribuiți pe rețelele sociale să iasă în evidență. Pentru aceasta, procesul de selecție are nevoie de câteva criterii. Iată trei factori care vă vor ajuta pieptene prin conținutul curatat pentru a selecta un conținut puternic și relevant de distribuit.

Voce

Vocea companiei dvs. este o linie de salvare a identității dvs. online. Conținutul partajat ar trebui aliniați-vă vocea la valorile, moralitatea și declarația misiunii companiei dvs.. Asigurați-vă că ceea ce scrieți reflectă vocea dvs., fie că este jucăuș, inventiv, conversațional sau formal. Cu alte cuvinte, nu fiți nediscriminat cu ceea ce împărtășiți de fapt.

Sfat: utilizați o mentalitate cantitativă atunci când structurați și colectați conținut; concentrați-vă pe calitate atunci când postați conținut.

Valoare

Atunci când partajați conținut, calitatea depășește cantitatea. Înainte de a da clic pe Publicare, Coadă sau Partajare, puneți-vă câteva întrebări asigurați-vă că conținutul are valoare pentru publicul dvs.. Rețeaua dvs. vă va mulțumi pentru această postare? Postarea te face să spui „Fum sfânt”? Trece testul de Facebook a ceea ce ar iubi oamenii adevărați din viața ta? L-ai trimite prin e-mail unui prieten?

Dacă conținutul pe care l-ați examinat trece testele respective, nu îl împărtășiți pur și simplu. Valoarea reală a îngrijirii vine atunci când tu comentează conținutul, evidențiază mâncăruri de luat masa și chiar reface lecțiile cheie în imagini.

Jacqueline Jensen face acest lucru frecvent pe fluxul ei de Twitter. Ea creează reprezentări vizuale simple ale postărilor complexe folosind Piktochart.

Omenirea

Scopul final al gestionării rețelelor sociale (la fel ca orice altceva pe care îl faceți) este vânzările. Dar nu lăsați gândirea de jos să umbrească procesul de selecție. Social media este menită să fie umană. Și tocmai de aceea este vital dezvoltați o abordare colaborativă pentru selectarea conținutului de partajat.

Distribuirea conținutului altor persoane pe rețelele de socializare vă ajută să păreați mai puțin absorbit de sine. O mare regulă generală este să folosește Raport 5: 3: 2pentru postarea de conținut. Pur și simplu, dacă postați de 10 ori pe săptămână, 5 ar trebui să fie conținutul altor persoane, 3 ar trebui să fie conținutul dvs. și 2 ar trebui să fie pur și simplu distractiv și personal.

A avea un grup mare de conținut care poate fi partajat vă va ajuta foarte mult în procesul de selecție. Rețineți că relevanța depășește actualitatea; mai nou nu este neapărat mai bun. Acest lucru înseamnă că a fi o sursă de îngrijire socială de înaltă calitate este esențială pentru a deveni atât de încredere, cât și demn de urmat.

# 4: Programați partajări de conținut

Tot aurul conținut pe care îl descoperiți dvs. și echipa dvs. nu are nicio valoare dacă nu vă planificați program de partajare. Iată câteva reguli generale de postare pentru a începe:

Facebook: Postați de două ori pe zi, șapte zile pe săptămână, aproximativ între orele 13-4 sau 10:08 și 15:04 (pentru a fi exact). Prioritizați postările legate de afaceri pentru joi și vineri și salvați weekendurile pentru actualizări personale și distractive.

Stare de nervozitate: Postați de 14 ori pe săptămână și de șapte ori pe zi în weekend. Programați cea mai mare parte a postărilor dvs. după-amiaza devreme până la jumătatea zilei (12-15) și experimentați cu perioade anterioare cum ar fi dimineața devreme și seara târziu. Conform CoSchedule, B2B are o performanță „cu 16% mai bună în timpul orelor de lucru”, iar B2C „cu 17% mai bună în weekend”.

LinkedIn: Postați o dată pe zi, concentrat la jumătatea săptămânii, între orele 7:30 și 8:30 și / sau 5 și 6 pm. Fără weekend.

Google+: Postați de două ori pe zi, 9:03 și 19:04. Fără weekend.

Totuși, avertismentul este că, deși cele mai bune practici ar trebui să fie punctul dvs. de plecare, urmărirea angajamentului și experimentarea cu orele de postare sunt esențiale pentru a determina momentele cele mai bune pentru specificul dvs. public.

Cel mai bun conținut curat din lume nu are valoare dacă nu vă alocați timp pentru a vă optimiza programul de postare pentru o expunere maximă la publicul țintă.

Concluzie

În fiecare zi, oamenii din întreaga companie (de la marketing, la dezvoltarea produselor, la vânzări și la serviciul pentru clienți) descoperă o comoară de conținut care poate fi distribuit, care merită clicuri. Utilizați procesele descrise mai sus pentru a profita de tot conținutul minunat pe care îl au oamenii din dvs. companiei vin zilnic și veți avea în curând o sursă nesfârșită de conținut de calitate pe care să o distribuiți pe rețelele sociale mass-media.

Tu ce crezi? Utilizează afacerea dvs. o structură de curatare a conținutului? Ați încercat vreunul dintre aceste instrumente? Împărtășiți-vă gândurile în comentariile de mai jos!