Tot ce trebuie să știți despre LinkedIn

V-ați alăturat LinkedIn-ului pentru că v-a invitat cineva pe care îl cunoașteți și nu ați vrut să-i răniți sentimentele, dar acum vă întrebați de ce ați făcut-o?

Ghici ce? Dacă îți încreți nasul dezgustat atunci când cineva menționează „social media”, LinkedIn este pentru tine!

pentru că LinkedIn nu este ca MySpace și Facebook. Nu acolo unde adolescenții postează poze cu balul lor de liceu sau cea mai recentă petrecere pe plajă.

LinkedIn a fost creat pentru profesioniștii care doresc să își folosească rețelele sociale existente și viitoare pentru a-și construi o carieră. Și pentru companiile care doresc să găsească angajați calificați. Și pentru căutătorii de locuri de muncă.

Și din fericire pentru tine, acum există o carte „Dummies” despre LinkedIn. Este LinkedIn For Dummies de Joel Elad.

Această carte vă va spune tot ce trebuie să știți despre LinkedIn, în limbajul pe care îl poți înțelege. Este plin de capturi de ecran, liste și instrucțiuni detaliate pentru a face totul, de la înscrierea și crearea unui profil până la găsirea de capitalisti de risc și investitori îngeri care să vă finanțeze startup-ul.

Da, puteți chiar să căutați finanțare pentru afaceri pe LinkedIn. Secțiunea Răspunsuri a LinkedIn are două categorii adecvate pentru acest subiect: Startups și Small Business și Capital de risc și Private Equity.

Și dacă căutați capital de risc pentru startup, poți folosi chiar și LinkedIn pentru a găsi profesioniști cu experiență pentru „echipa ta de vis”.Cu zeci de milioane de membri profesioniști cu experiență, LinkedIn ar trebui să fie prima resursă pe care o utilizați pentru a recruta o echipă de management.

Dar să începem cu elementele de bază.

Informații pentru angajatori

Dacă departamentul dvs. de resurse umane încearcă să ocupe un loc de muncă, iată cum pot face acest lucru pe LinkedIn:

• Căutați în toate profilurile LinkedIn People utilizând cuvinte cheie specifice.
• Priviți profilul fiecărui candidat, care include educație, experiență și recomandări.
• Uită-te la rețeaua lor pentru a vedea dacă ai vreo conexiune cu ei.
• Contactați-le sau una dintre conexiunile dvs. cu acestea pentru mai multe informații.
• Uitați-vă la orice întrebări la care au răspuns pentru a afla mai multe despre ele.
• Faceți toate acestea online în intimitatea biroului dvs.

Profilul LinkedIn este exact ca un CV, dar conține mai multe informații. Include domenii pentru educație, locuri de muncă, experiență, interese, premii și onoruri și informații personale. Vânătorii de locuri de muncă pot adăuga informații detaliate despre experiența lor la fiecare loc de muncă pe care nu le-ar putea include niciodată pe un CV de hârtie.

De asemenea, pot solicita angajatorilor anteriori să le recomande, iar aceste recomandări apar în profilul lor. Pot chiar să încarce o poză. Ați văzut vreodată o poză pe un CV?

Imaginați-vă că aveți acces la toate aceste informații atunci când trebuie să angajați pe cineva. În loc să parcurgeți sute de documente pentru a elimina candidații, puteți crea o interogare de căutare pentru a selecta cei mai buni de la început.

Există o singură avertisment: trebuie să vă înscrieți pentru un cont plătit pentru a vedea profilurile complete ale persoanelor din afara rețelei dvs.

Informații pentru vânătorii de locuri de muncă

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, iată ce puteți face pe LinkedIn:

• Creați un profil personal detaliat deoarece există peste 130.000 de recrutori pe LinkedIn.
• Căutați în baza de date Jobs folosind cuvinte cheie, titluri de locuri de muncă și locații geografice specifice.
• Vedeți profilurile companiei și angajații actuali.
• Utilizați conexiunile pentru a obține o introducere sau un interviu informativ.
• Căutați persoane care lucrau pentru o companie și contactați-le.
• Faceți toate acestea fără a vă lua timp liber de la serviciu.

Da, ar putea dura câteva ore pentru a crea un profil complet pe LinkedIn. Dar odată ce ai făcut-o, nu va mai trebui să trimiteți niciodată un CV pe hârtie.

Oh, sigur, mulți angajatori mai cer unul. Dar uită-te la asta din punctul lor de vedere. Vechea modalitate de a ocupa un loc de muncă era foarte obositoare și consumatoare de timp:

• Postați anunțul de locuri de muncă undeva, de obicei în mai multe locuri.
• Primiți zeci de CV-uri și alte documente.
• Petreceți săptămâni și chiar luni trecând în revistă toate aceste informații.
• Invitați cei mai buni candidați la interviu.
• Apelați referințele lor.
• Selectați cel mai bun candidat.

Există un mod nou? Consultați Informații pentru angajatori de mai sus.

Puteți înțelege de ce unii recrutor ar putea folosi LinkedIn înainte de a face altceva? Vedeți câți recrutori sunt pe LinkedIn?

Informații pentru contractanți independenți

Dacă sunteți un contractor independent, iată ce puteți face pe LinkedIn:

• Enumerați-vă afacerea în directorul Furnizori de servicii.
• Trimiteți actualizări comerciale în rețeaua dvs.
• Creați un grup sau alăturați-vă unui grup existent legat de afacerea dvs.
• Rugați-vă clienții de pe LinkedIn să vă recomande.
• Răspundeți la întrebări pentru a vă stabili expertiza.
• Căutați în baza de date People cu cuvinte cheie specifice pentru a găsi potențiali clienți.

În calitate de contractor independent cu profil LinkedIn, trebuie să spun asta LinkedIn nu este configurat pentru contractori independenți. Este creat pentru companii, angajați și locuri de muncă.

Da, aș putea numi clienții mei „angajatori” și proiectele mele „locuri de muncă”, dar nu sunt preferința mea. Și cum pot intra într-un „loc de muncă” care a durat doar cinci ore?

“Dacă doriți să fiți văzut ca un expert într-un anumit domeniu, includeți referințe la orice articole sau cărți pe care le-ați scris, articole în care ați fost citat, focus sau grupuri consultative din care faceți parteși orice angajament sau discuție la care ați participat ”, spune Elad.

Dar unde ați pune aceste informații? Pagina Profil este configurată ca un CV. Tot ce puteți face este să vă enumerați educația, angajatorii și titlurile postului. Chiar și intrările din secțiunea Experiență sunt legate înapoi la anumite lucrări.

Deci, unde ați enumera o carte pe care ați scris-o? Sau discursul principal de o oră pe care l-ați susținut la o conferință recentă? Secțiunea de interese nu pare potrivită pentru acest tip de informații.

Dar aceasta este doar supărarea mea personală despre LinkedIn, nu cartea lui Elad.

Te-am convins că un profil LinkedIn ar putea fi o modalitate de a-ți avansa cariera sau de a-ți construi afacerea? Dacă da, obțineți o copie a cărții de 300 de pagini a lui Elad și începeți să o citiți.

Pentru că relațiile contează.

Social Media Examiner acordă acestei cărți un rating de 5 stele.

Ce părere aveți despre LinkedIn? Dacă utilizați LinkedIn, vă rugăm să ne împărtășiți experiența! Comenteaza mai jos…