Specialist în științe comportamentale Dr. İlhami Findikci: Există o criză umanitară

Specialist în științe comportamentale Dr. İlhami Fındıkçı a făcut declarații cu privire la soluționarea problemelor din societatea în care totul se schimbă rapid.

În aceste zile, când ne pierdem din ce în ce mai mult valorile umane, unele probleme psihologice în societate cresc ca o avalanșă. Specialist în științe comportamentale Dr. Ilhami Findikci intervievat cu YeniBirlik pentru cititorii săi.

- Suntem în era informației, totul se schimbă foarte repede. Puteți desena profilul persoanelor din era informației?

Astăzi, numită era informațională, tehnologia intensă a dus la schimbări și transformări în multe domenii direct legate de viață. Toate aspectele vieții, cum ar fi transportul și comunicarea, s-au accelerat. Toate aceste evoluții au adus contribuții și inovații foarte importante la viețile indivizilor, familiilor, instituțiilor, societății și lumii.

La fel de mult precum contribuțiile și beneficiile erei informaționale pentru ființele umane, există și distrugeri foarte importante ale ființelor umane, în special în ceea ce privește aspectele umane și valorile umane. De fapt, oamenii de astăzi; Desenează un profil din ce în ce mai lipsit de speranță, lipsit de iubire, stresant, îngrijorat de viitor, departe de producție, consumator, înstrăinat de el însuși și de mediu, politizat și pacea internă este perturbată.

„EXISTĂ O CRIZĂ UMANITARĂ”

În epoca noastră, putem vedea clar că există o criză umanitară și, de fapt, ființa umană este sub ocupație. Abordarea crizei umanitare ca individ, societate și stat, adică criza umanitară totală, reducând uzura valorilor umane, Scopul nostru este de a recupera valorile sociale de bază, tradițiile și obiceiurile, cultura, în special cu aspectul relațiilor umane și umane. este important.

- Ce ai vrea să spui despre schimbarea din familie și societate?

Industrializare intensivă și tranziție la societatea informațională, determinarea crescândă a vieții cotidiene de către mass-media, valorile umane uzate, problemele sociale, alienarea, nefericirea și, în consecință, sănătatea mintală, afectează negativ nivelul individual de alienare față de viața naturală și evoluții similare. am spus.

Același efect a ajuns să scuture familia, cunoscută drept elementul de bază al societății. Distribuția a trei din patru familii în unele societăți dezvoltate și programe de protecție a familiei sunt principalii indicatori ai acestui lucru. Din păcate, structura familială a societății noastre, care are baze solide și tradiții unice, este, de asemenea, afectată de evoluțiile negative menționate.

- Servitor conducere Ce ar trebui să înțelegem când spunem? Ce fel de vid sau nevoie este produsul acestui concept? Care sau care ar trebui să fie așteptările individuale sau sociale cu privire la beneficiile actuale ale acestui concept?

Când vorbim despre conducerea slujitorilor, vorbim despre un lider care este devotat adepților săi și se vede pe sine ca slujitor al lor. Cea mai importantă problemă, așa cum a fost subliniat în întrebarea dvs., este de ce acordăm atât de multă importanță acestui concept astăzi sau pentru ce nevoie se remarcă astăzi.

Astăzi, există diverse probleme și necazuri cu care se confruntă oamenii lumii. Dar, mai presus de toate, există o criză umanitară pe pământ, care este dureroasă și gravă. Stii ce inseamna? Ne gândim din ce în ce mai departe de virtutea „a fi om”, de a fi cea mai onorabilă ființă de pe pământ, pe scurt, de valorile umane. Astăzi, există diverse probleme psihologice și de adaptare la nivelul individului și societății, cum ar fi lipsa de speranță, singurătatea, luptele și lipsa de comunicare, ca în orice altă perioadă de pe pământ. Oamenii lumii a căror sănătate mintală se deteriorează cresc ca o avalanșă. De ce este asta? Din cauza naturii, desigur viaţăNe îndepărtăm rapid de a ne trăi propriile adevăruri, pe scurt de a fi noi înșine. Percepțiile virtuale, stilul de viață virtual se împing într-o lume de vis și trăim o viață blocată între ecrane chiar și într-o familie.

Iată oamenii care s-au îndepărtat de motivul lor de existență și au dificultăți în adaptare; Are nevoie de valori umanitare, orientate spre oameni, etice, ghizi, ghizi și lideri care știu să ofere înainte de a le lua.

Abordările de conducere autocratică, de birocrație și de conducere carismatică pe care le întâlnim în literatură sunt insuficiente pentru a satisface această nevoie. Pentru aceasta, avem nevoie de lideri servitori care văd conducerea ca pe o călătorie din inimă, simt și trăiesc, pe scurt, trăiesc pentru altcineva.

Când spunem conducerea slujitoare, ea se vede la zero și se află într-o stare de dezvoltare și formare continuă Un individ care simte, are o iubire și un entuziasm nesfârșit, tratându-se cu el însuși ca fiind principala preocupare trebuie să ne gândim. Ar trebui să ne gândim la o personalitate care nu intră în auto-eclipsă, întunericul advocacy-ului care acoperă mintea, s-a poziționat pe tărâmul ființelor și a stabilit pacea cu sine.

- Puteți explica relația complementară dintre a fi un lider servitor și a fi un lider înțelept și locomotiv?

Scopul principal al liderului de serviciu este creșterea și îmbunătățirea calității serviciului. Prin urmare, poziția liderului în domenii precum justiția, politica și comunicarea este evidentă. Poziția liderului este plină de culoare și plină. A depășit o anumită inerție și sentiment. Liderul slujitor acționează acționist cu poziția și viața sa. Într-un sens, nu este o personalitate în vârtejul rutinei, ci o atitudine activă și activă care se concentrează pe consimțământul masei pe care o servește.

A fi înțelept, a acționa cu înțelepciune, oricare ar fi poziția individului în limbajul zilnic, nu este obișnuit, obișnuit, inconștient, întâmplător; Indică o poziție cu personalitate, urme, greutate și simțul sinelui.

Când ne gândim la modul în care liderul servitor este diferit de toate acestea, cea mai de bază problemă pe care o întâlnim este de fapt că liderul slujitorului este o personalitate înțeleaptă, dar nu este mulțumit de acestea, cu câteva trăsături este de a dobândi. Dincolo de o personalitate profundă orientată spre cunoaștere, liderul servitor este, de asemenea, o persoană de acțiune orientată spre rezultate, la punctul de a oferi beneficii oamenilor și umanității. Este activ, mobil, poartă dragostea de a pune una nouă deasupra unei pietre, în toate celulele sale.

ȘTIRI CONEXEDecizia care schimbă echilibrul! Trezirea: Seljuk mare 16. Episodul 1. previzualizare

ȘTIRI CONEXEÖzkan Uğur, care a primit tratament pentru cancer, este din nou pe ecran! Oaspeții din această săptămână ai IBO Show