Oportunitati de munca pentru femei! 8 martie oferte de Ziua Internațională a Femeii...

Se acordă mult sprijin tuturor femeilor care lucrează și nu lucrează pe 8 martie, de Ziua Internațională a Femeii. Pe lângă sprijinul în numerar, există oportunități precum munca, concediul, pensia și avantajele fiscale...

IMPLICARE PENTRU ANGAJAT

Femeie Durata stimulentelor pentru recrutare este în creștere. În Programul de asistență rapidă, unde aplicațiile continuă; În timp ce pentru fiecare nou angajare se acordă 100 de mii de lire de sprijin financiar fără dobândă, această sumă crește cu 10 mii de lire dacă este proprietarul afacerii sau femeia angajată. În timp ce sprijinul este acordat celor mai mulți muncitori, femeilor se oferă un avantaj de până la 50 de mii de lire. Prin proiectul Women-Up, care primește și aplicații, angajatorilor de sex feminin li se oferă sprijin prin granturi pentru angajarea suplimentară a femeilor. Sprijinul care va dura 20 de luni în 7 provincii este de 3 mii 984 de lire pe lună.

SISTEM SUPLIMENTAR PENTRU BUSINESS KURANA

Sprijinul grant acordat de Programul de Sprijin pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului al KOSGEB crește cu 10 mii de lire pentru femeile antreprenori.

FĂRĂ TAXĂ PE CÂŞTIGURI

Cei care produc și vând cu condiția să nu angajeze muncitori la domiciliu sunt considerați meseriași scutiți de taxe. Cei care vând online aceste produse sunt și ei scutiți de taxă, cu condiția ca anul acesta să nu se depășească 320 de mii de lire.

PENSIUNE CU 1547 TL PREMIUM

Cei care produc acasă pot fi asigurați și plătind 1547 de lire și 90 de kuruş pe lună.

SPRIJIN FISCAL ȘI ÎN LOCUINȚĂ 

Gospodinele cu o singură casă mai mică de 200 de metri pătrați nu plătesc impozit pe proprietate dacă îndeplinesc condițiile.

AJUTOR DE ZESTĂ

Fetele care primesc pensii de urmaș de la SSK și Bağ-Kur primesc o indemnizație de zestre de 24 de salarii atunci când se căsătoresc. Plata este de cel puțin 15 mii de lire. Copiii și văduvele funcționarilor publici beneficiază de un bonus de 12 luni dacă se căsătoresc.

COMPENSARE CĂSĂTORII

Cei care demisionează de la locul de muncă în termen de 1 an de la căsătorie pot primi indemnizație de concediere.

MAMA A LASAT SUPORT

Femeile au un concediu de maternitate de 16 săptămâni de 1,5 ore pe zi. Există și dreptul la concediu fără plată.

SPRIJIN MAMEI LA LOCUL DE MUNCĂ

În locurile de muncă cu 100 până la 150 de angajate, trebuie deschisă o cameră de alăptare.

SPRIJINUL ÎNCHISITORULUI

Până la 50 la sută din salariul minim este scutit de impozit pe venit în asistența de grădiniță acordată de angajatori salariatelor. În plus, odată cu proiectul sprijinit de UE, realizat de SGK, există 375 de euro de sprijin pentru îngrijirea mamelor asigurate cu copii sub 2 ani în Ankara, Istanbul și Izmir.

MINIM 12.454 TL ÎN CONCEDIU MATERN

Indemnizatia de incapacitate temporara se acorda pentru fiecare zi nemuncata in cele 16 saptamani in care se foloseste concediul de maternitate. Salariul minim salariul mamei este de 12 mii 454 de lire.

600 TL AJUTOR LA NAȘTERE

Fiecare femeie care naste este platita cu 300 de lire pentru primul copil, 400 de lire pentru al doilea si 600 de lire pentru al treilea.

4.966 TL PENTRU ANGAJATII PART-TIME

Nașterilor și adoptaților li se acordă dreptul de a lucra cu fracțiune de normă timp de 60 de zile pentru prima naștere, 120 de zile pentru a doua naștere și 180 de zile pentru nașterile ulterioare. Angajatorul plătește salariul pentru timpul în care lucrează, iar İŞKUR peste salariul minim brut pentru timpul în care nu lucrează.

MUNCA DE JUMĂTATE DE ZI PÂNĂ PÂNĂ VÂRSTA SCOLARĂ

Mamele pot lucra parțial până când copilul ajunge la vârsta de școală primară. În această perioadă se plătește jumătate din salariu.

316 TL BANI DE LAPTE

Alocația pentru alăptare se acordă celui care dă. Cifra pentru acest an este de 316 lire.

6 ANI PENSIERE ANTICIPATĂ

Pentru fiecare copil nascut dupa ce a fost asigurat se poate face imprumut pe 2, cel mult 6 ani.

SALARIU ANTICIPAT PENTRU UN COPIL CU HANDICAP

Oportunitatea de pensionare anticipată este oferită celor care au copii cu dizabilități care au nevoie de îngrijire.

Sursa: Calendar

ȘTIRI LEGATE

Cum să slăbești în timpul alăptării? 12 pași pentru a pierde în greutate în timpul alăptării

ȘTIRI LEGATE

„Viața este ușoară în digital” pentru încă 10 mii de femei