Apel de angajare a femeilor către afaceri!

Uniunea Camerelor și Burselor de Mărfuri din Turcia (TOBB) a făcut un apel către membrii săi să angajeze femei pentru a activa și încuraja participarea femeilor la forța de muncă în Turcia. Președintele consiliului pentru femei antreprenori TOBB, Nurten Öztürk, a declarat că va recompensa compania care crește cel mai mult gradul de ocupare a femeilor până pe 19 noiembrie.

Potrivit datelor TUIK, populația din Turcia 49,9% din femeie de la indivizi este format din. Dacă participarea forţei de muncă %32.8 În raport, măsurat ca %70.3 s-a observat rata. Pe baza acestui fapt, președintele Consiliului TOBB Women Entrepreneurs Nurten Öztürk a implementat un proiect care va face femeile să zâmbească.

ocuparea unui loc de muncă feminin

Stat; Agenția Turcă pentru Ocuparea Forței de Muncă (İŞKUR), Instituția de Securitate Socială (SGK), Administrația pentru Dezvoltarea și Sprijinul Întreprinderilor Mici și Mijlocii (KOSGEB) și acordarea de stimulente pentru creșterea gradului de ocupare a femeilor prin intermediul băncilor publice, Sectorul privat și-a asumat responsabilitatea.

Nurten Öztürk, președintele Consiliului TOBB pentru femei antreprenori

Implementarea proiectului Nurten Öztürk, președintele Consiliului TOBB pentru femei antreprenoricreșterea ratei de ocupare a femeilor în companii, Acesta a informat că firma care angajează cele mai multe femei va fi recompensată.

ocuparea unui loc de muncă feminin

40 de mii de oameni în 81 de orașe

Nurten Öztürk, care a declarat că întreprinderile au arătat un mare interes pentru proiect, a anunțat că intenționează să ofere locuri de muncă pentru 40.000 de femei din 81 de provincii. El a declarat că, în perioada pandemiei, femeile au fost afectate mai mult decât bărbații și că forța de muncă deja scăzută scade treptat.

ocuparea unui loc de muncă feminin

„AFFERILE TREBUIE SĂ Își asume RESPONSABILITATE!”

Subliniind importanța proiectului pe care l-au implementat, pentru a nu permite această regresie, „Ne așteptăm ca companiile să ne surprindă în noiembrie cu scrisorile pe care le trimitem. Întreprinderile trebuie să își asume responsabilitatea pentru acest lucru”. explicat ca.