Cum să guvernezi un DAO: Social Media Examiner

Te gândești să înființezi o organizație autonomă descentralizată (DAO)? Vă întrebați cum să gestionați și să guvernați într-un mod descentralizat?

În acest articol, veți descoperi care sunt dezavantajele guvernării unui DAO.

Când să utilizați o structură DAO vs. o structură tradițională de afaceri

Dacă scopul principal pe care încercați să-l îndepliniți pentru o organizație este de a crea un vehicul pentru profit maximizarea și redistribuirea către acționari, atunci o structură corporativă tradițională va funcționa destul de bine bine.

În mod alternativ, dacă doriți să creați și să împuterniciți o comunitate sau o rețea de oameni nativi pe internet, care dețin responsabilitatea în procesul decizional al unei organizații, atunci un DAO este potrivit.

În cazul în care o DAO are sens, trebuie să abordați problema guvernanței și modul în care aceasta poate ajuta grupurile mici să depășească obstacolele din jurul acțiunii colective.

DAO și evoluția modelelor de guvernare

În civilizația occidentală, conceptul de guvernare modernă poate fi urmărit până la populațiile care își dă seama cum să evolueze dincolo de un sistem de regi și domni suverani. Atunci când a decis ce tipuri de sisteme guvernamentale erau viabile, fiecare perspectivă era adânc înrădăcinată în ideea că ceea ce trebuia guvernat erau grupuri foarte mari de oameni.

Astăzi avem luxul de a lua în considerare câteva căi alternative. Cele mai interesante căi alternative implică să ne gândim la cum arată aplicarea guvernării, nu la scara statelor-națiuni, ci la scara unor grupuri mult mai mici de oameni.

Și aici una dintre marile oportunități cu DAO este că guvernarea DAO pune luarea deciziilor în mâinile unei comunități de oameni care se cunosc sau nu.

O atenție: mulți operatori și lideri DAO suferă de ceea ce Nathan Schneider a numit amnezia inovației, care este ideea că atunci când oamenii încep să folosească noua tehnologie, au tendința de a uita tot ce am învățat ca civilizație în prealabil; vor să înceapă cu o tavă curată.

Pe de o parte, asta înseamnă că putem explora și fi deschiși către noi idei și noi moduri de a face lucrurile. Pe de altă parte, înseamnă că avem tendința de a uita toate lecțiile civilizației și istoriei umane.

O modalitate mai bună de a urma cu DAO este să te uiți la și învățați din exemple de organizații de succes pre-DAO și întrebați cum organizațiile descentralizate pot depăși organizațiile mai centralizate.

De exemplu, organizații precum Valve — compania de jocuri din spatele platformei de jocuri Steam și Corpul Marin al SUA. Oamenii se gândesc adesea la armata ca având o structură foarte centralizată. Parțial ca răspuns la terorism și nevoia de a dezvolta strategii de contrainsurgență, Corpul Marin al SUA, în special, a adoptat abordări descentralizate.

Chiar și o organizație precum Amazon, care are o structură corporativă foarte tradițională, beneficiază de funcționarea descentralizată.

Menținerea unei deschideri către flexibilitate în timp ce vă dezvoltați sistemul de guvernare vă va ajuta să găsiți drumul către modelul care are sens pentru DAO. Pentru a afla mai multe, Jon sugerează aceste resurse:

• Cartea lui David Ehrlichman Impact Networks este o lectură bună despre cum se formează aceste structuri de rețea.
• Cadrul Anticapture al lui Spencer Graham vă va ajuta să înțelegeți de ce această tehnologie are ca rezultat structuri de guvernare noi și interesante.
• Elinor Ostrommunca academică a lui guvernare policentrică este cel mai bun lucru care s-a făcut.

#1: Guvernanța DAO și rolurile membrilor 

Într-o companie tradițională, fie ești angajat, fie nu angajat; un client sau nu un client. În comunitățile online, granițele dintre roluri sunt mult mai permeabile.

Acest lucru nu înseamnă că DAO trebuie să lase pe oricine care apare să facă tot ce dorește. În schimb, gândiți-vă la DAO-ul dvs. ca la o rețea largă care este alcătuită din grupuri mai mici, fiecare dintre ele concentrat pe o problemă sau un proiect specific care contribuie la întreaga misiune principală a DAO sau viziune.

Pentru ca contribuțiile membrilor DAO să fie eficiente, trebuie să echilibrați permeabilitatea cu calitatea și autonomia; aveți nevoie de capacitatea de a localiza și promova contribuții de calitate, iar membrii trebuie să aibă autonomie în ceea ce privește munca pe care o vor face.

Pentru a înțelege cum se poate realiza acest lucru, gândiți-vă la DAO-ul dvs. ca la o rețea comună largă formată din interne mai mici și organizate. grupuri – fiecare dintre acestea se concentrează pe o problemă sau un proiect specific care contribuie la întreaga misiune principală a DAO sau viziune.

Bun venit pe toți cu brațele deschise la nivelul rețelei comunitare largi, dar acordați o atenție deosebită acordării accesului unor grupuri mai mici concentrate pe proiecte din cadrul organizației. Accesul granular ar trebui să fie susținut de mecanisme puternice de acces și gestionat autonom de persoanele care sunt cele mai apropiate de problema sau proiectul la care lucrează grupul.

Cheia acestui lucru pentru orice organizație și în special pentru organizațiile descentralizate este găsirea de factori de decizie auto-direcționați cu putere mare, care să poată opera în acel mediu ambiguu.

Cabin DAO, fondată de Jon Hillis, este un bun exemplu al tipului de permeabilitate și autonomie locală pe care o doriți în contextul unui DAO.

Cabin DAO este o rețea de cartiere fizice cu cabine pentru lucrătorii și creatorii Web3 la distanță. Oricine trece prin procesul de integrare este binevenit în DAO, dar accesul la grupurile sale mai mici axate pe proiecte (burse) este blocat.

DAO utilizează un proces deschis de aplicare și votul simbolizat pentru a-și acorda rezidențele de 1 lună și a aproba bursele.

În prezent, Cabin cuprinde trei cartiere care lucrează pentru a construi o cultură, o economie și o structură de guvernare comune.

În același timp, fiecare Cartier este deținut și operat în mod independent, astfel încât cea mai mare parte a autorității de luare a deciziilor pentru fiecare se află la nivelul cartierului respectiv.

#2: Guvernanța DAO și accesibilitatea informațiilor

Pentru a ajuta oamenii cu cele mai bune idei și cu abilitatea de a executa acele idei să se ridice la rolurile în care sunt capabil să execute, toți cei implicați trebuie să aibă o înțelegere comună a misiunii și a intenției misiune.

Pentru ca acest lucru să se întâmple, trebuie să oferiți acces la o bază de cunoștințe care documentează în mod transparent ceea ce faceți, de ce o faceți, cum o faceți și cine face ce.

Toată documentația de bază a Cabinului este accesibilă oricui; informațiile despre tokenul și guvernanța lor sunt în lanț, iar tot codul pe care l-au scris este open source și repus online.

Misiunea clar definită a Cabinei este de a construi un oraș în rețea de cartiere. Membrii auto-organizați ai DAO pot avea versiuni ușor diferite ale ceea ce cred ei că înseamnă și vor încerca lucruri diferite pentru se îndreaptă spre obiectiv, dar toată lumea vâslă în aceeași direcție și va converge către soluțiile care ajută cel mai bine la atingerea misiune.

#3: Guvernarea și votul DAO

La un nivel înalt, oricine din DAO care deține 1000 de jetoane ₡ABIN poate crea o propunere și poate solicita finanțare pentru a forma o bursă care va lucra la rezolvarea unei probleme centrate pe misiune.

O propunere tipică include un buget și obiectivele specifice care trebuie îndeplinite - adesea reprezentate ca obiective și rezultate cheie (OKR).

Membrii generali DAO evaluează apoi propunerea și votează dacă să aprobe și să finanțeze Fellowship.

Cabin folosește un sistem de vot cu alegere multiplă ponderat cu simboluri pătratice, dar acel sistem nu este potrivit pentru fiecare DAO și poate să nu fie sistemul pe care îl folosește pentru totdeauna. Substantivele DAO și Joke DAO au modele de guvernare interesante și de succes de luat în considerare.

Alte note din acest episod

• Luați legătura cu Michael Stelzner @Stelzner pe Instagram și @Mike_Stelzner pe Twitter.
• Urmărește interviul și alte conținuturi exclusive pe Canal YouTube Web3 Business.

Unde să te abonezi: Apple Podcast | Podcasturi Google | Spotify | Amazon Music | RSS

✋🏽 Dacă ți-a plăcut acest episod din Podcastul Web3 Business, te rog mergeți la Apple Podcasturi, lăsați o evaluare, scrieți o recenzie și abonați-vă.

_{Disclaimer: Informațiile furnizate pe acest site web sunt furnizate exclusiv în scopuri educaționale și nu constituie nici un sfat, inclusiv, dar fără a se limita la, sfaturi de investiții, sfaturi comerciale sau sfaturi financiare și nu trebuie să tratați niciunul dintre conținutul site-ului ca atare. Social Media Examiner vă recomandă să căutați în mod independent orice informație conținută pe acest site web și asta discutați cu un profesionist în investiții înainte de a lua orice decizie de cumpărare, tranzacționare, deținere sau vânzare criptomoneda. Nimic din acest document nu trebuie tratat ca o recomandare de a cumpăra, vinde sau deține criptomonede. Social Media Examiner nu poate garanta acuratețea oricăror informații listate pe site și nu este responsabil pentru orice informație lipsă sau greșită. Toate informațiile sunt furnizate așa cum sunt și trebuie utilizate pe propriul risc. Social Media Examiner își declină orice responsabilitate și răspundere pentru utilizarea de către dumneavoastră a oricăror informații găsite pe site.}