A fost concediată în concediu de lapte! A câștigat prin depunerea unui proces
Sarcină / / April 05, 2020
Evla Benek Fazlı, care a folosit concediul de lapte după naștere, a fost concediată din cauza „performanțelor slabe”.
Un special bancăca manager de vânzări bancare cu amănuntul de lucruEtapa Evla SpeckleDă naștere la începutul anului 2016, permis de laptece s-a despărțit. La 24 iunie 2016, Banca a declarat Fazlı, care era în concediu de lapteperformanță slabă'pe motive afaceriscoase de pe piele.
Faza acestui avocat Emre Sümer la al 8-lea tribunal al muncii din İzmir ”rambursabil de lucruI ' cazAcesta e deschis. Spunând că clientul său are concediu de lapte la data încetării angajării, Sümer a spus: "În perioada în care clienta mea era însărcinată, banca inculpată a fost reclamată de către un alt angajat la Direcția Muncii pentru „Angajarea lucrătorilor gravide peste limitele legale”.
Nu a existat niciodată un contract de muncă, o performanță scăzută, la care este supus clientul meu. A avut întotdeauna performanțe peste așteptări și a fost apreciată de managerii săi. S-a stabilit că rezilierea contractului de muncă la care a fost supus clientul meu de către pârât nu se bazează pe un motiv valid și revenirea acestuia la locul de muncă.
Curtea de muncă a decis într-o singură sesiune
İzmir 8 judecător al Curții de Muncă Halil BozkurtÎn prima ședință, după ce am auzit cererile și martorii părților, încheiați cu acceptarea cauzei. invaliditatea, revenirea reclamantului la muncă, plata salariilor și a altor drepturi în perioada șomajului El a decis.
"Am câștigat cazul, dar nu se vor angaja"
Evla Benek Fazlı, care spune că este încă în șomaj, "Am câștigat cazul. Nu mă vor angaja și vor continua să mă împiedice să găsesc un loc de muncă, dând referințe proaste. Ei fac asta nu doar pentru mine, ci pentru oricine dorește să rămână însărcinată și să înceapă munca după naștere. Totuși, prin hotărârea judecătorească mi s-a dovedit că am avut dreptate."El a spus.
SURSA: DHA