3 moduri neconvenționale de a vă stimula angajamentul pe Facebook: examinator de social media

Vreți mai mulți fani Facebook fără concursuri sau reclame publicitare?

Ești interesat să crești angajamentul pe pagina ta de Facebook?

Dacă sunteți în căutarea unor modalități creative de a crește profilul mărcii tale pe Facebook, iată trei moduri de a face acest lucru care nu implică cadouri sau publicitate.

# 1: Crowdsource

Crowdsourcing este un termen atribuit lui Jeff Howe, care a scris despre fenomen pentru Cu fir revistă în 2006. El a definit conceptul ca „un nou bazin de forță de muncă ieftină: oamenii obișnuiți care își folosesc ciclurile de rezervă pentru creați conținut, rezolvați probleme, chiar faceți cercetare și dezvoltare corporativă.”

Într-un limbaj mai prietenos, crowdsourcing-ul este atunci când tu solicitați comunității dvs. de utilizatori să ofere sugestii pentru modul în care ați putea rezolva o problemă sau rezolva o problemă.

În anii de după povestea lui Howe, crowdsourcing-ul a fost adoptat de multe companii și organizații multinaționale, cum ar fi compania minieră

Goldcorp și NASA. Și odată cu popularitatea crescândă a rețelelor sociale, crowdsourcing-ul s-a răspândit și pe Facebook.

Rețele sociale, inclusiv Facebook și Instagram au făcut ca întreprinderile să poată ajunge ușor la comunitatea lor de prieteni și fani și să recruteze altele noi. Este o modalitate prin care companiile pot obțineți informații relevante de la utilizatori și publicul vizat.

Unul dintre motivele pentru care crowdsourcing-ul este eficient este acela că oferă audienței unei companii o voce și o oportunitate de recunoaștere.

Desigur, nu trebuie să fiți o organizație uriașă pentru a utiliza conceptul. Acum cativa ani, vitaminawater și-a invitat fanii de pe Facebook să aleagă o aromă nouă printr-o aplicație numită „FlavorCreator”. A avut un succes extraordinar și compania a numit în cele din urmă aroma câștigătoare vitaminwater connect.

Un alt exemplu este compania de tricouri Fără fir, care depinde în totalitate de crowdsourcing. Au cerut designerilor grafici să trimită modele pentru ca comunitatea să voteze. Threadless folosește un sondaj de bază pentru a colecta surse.

Modelele cu cele mai multe voturi câștigă, iar tirajele limitate ale tricourilor sunt vândute online.

Concluzia este că clienții dvs. au idei excelente și sunt mari șanse să le placă oportunitatea de a le împărtăși cu dvs. De ce nu profită de înțelepciunea mulțimii tale? Invitați-i în conversație și ar trebui crește angajamentul.

Dacă doriți să aflați mai multe despre crowdsourcing și cum ați putea încorporați-l în afacerea dvs., verifica asta resurse din industria crowdsourcing.

# 2: introduceți / evidențiați angajații pe Facebook

Similitudinea mărcii este mai mult decât favorabilitatea produsului. Recunoașterea publică a persoanelor din spatele mărcii dvs. - angajații dvs. - pe Facebook și nu numai este o modalitate excelentă de a face acest lucru aduceți-le recunoașterea lor și afacerii dvs..

Oamenilor le place să facă afaceri cu companii pe care consideră că le „cunosc” și nu există o modalitate mai bună de a vă cunoaște decât prin a le prezenta angajaților dvs.

În plus, atunci când angajații dvs. dau din cap, marca dvs. poate avea o expunere mai mare față de prietenii lor și prietenii prietenilor.

Adăugarea acestui element uman poate crește, de asemenea EdgeRank dacă postările tale primesc mai multe postări și comentarii decât de obicei.

Săptămâna trecută, unul dintre angajații mei a pus pe Facebook o fotografie amuzantă pe care o mănânc o gogoașă aproape mare la fel ca fața mea. A primit 66 de aprecieri și 18 comentarii... destul de bine pentru o actualizare aleatorie a stării.

Există și alte căi ușoare dă angajaților tăi strigăte * pe Facebook. Deoarece Facebook este una dintre cele mai personale rețele sociale și locul în care prietenii și familia angajaților dvs. sunt cel mai probabil să fie, este un loc public excelent pentru evidențiați realizările angajaților.

Acest lucru inspiră un fel de ciclu pozitiv, deoarece ei, desigur, doresc să-și împărtășească felicitările cu prietenii lor și, la rândul lor, luminează afacerea dvs. Poti evidențiați un angajat în fiecare săptămână sau în fiecare lună, făcându-l o caracteristică obișnuită a paginii dvs.

În imaginea de mai jos, ToolSelect arată că nu este o operație individuală, ci un grup strâns de profesioniști. Acum puteți ști exact cine vă aduce site-ul web.

Folosiți un Q&A ca mod de întreținere redusă obțineți informațiile pe care le puteți folosi pentru a partaja pe Facebook și aduce atenția angajaților individuali. Creați un chestionar simplu - Care este cea mai mândră realizare a dvs.? Care este distracția ta preferată fără muncă? Cea mai bună carte pe care ați citit-o în ultima vreme? - și rugați fiecare angajat să o completeze.

Obțineți o fotografie spontană a angajatului prezentat sau o fotografie a acestuia care primește un premiu și anunțați în mod regulat diferiți angajați.

În imaginea de mai jos, Moment Schiuri au postat o fotografie cu Production Prep Pro în fabrica lor.

Un cuvânt de precauție: Nu tuturor le place să aibă o lumină strălucitoare, așa că asigurați-vă că angajatul dvs. este confortabil cu felicitări publice.

Evidențierea realizărilor angajaților dvs. este o modalitate excelentă de a face acest lucru creșteți simpatia și implicarea în comunitatea dvs. Facebook.

# 3: Dezvăluie produse și caracteristici noi

Fanii mărcii tale vor întotdeauna să știe la ce se pot aștepta în continuare de la tine. Fie că dețineți o brutărie sau o companie producătoare de piese auto, persoanele care utilizează produsele dvs. vor să știe la ce lucrați, iar Facebook este o modalitate excelentă de a le informa.

Poti proiectează o aplicație Facebook care dezvăluie un nou produs, serviciu sau ofertă specială în fiecare zi timp de o lună. Acest lucru oferă companiei dvs. șansa de a arătați produsele sau serviciile care nu sunt la fel de cunoscute fanilor și clienților dvs..

Aici sunt câteva exemple de companii care au făcut anunțuri în moduri inovatoare.

Nescafé

Mai devreme anul asta, Nescafé în Grecia a făcut o campanie care a implicat dezvăluirea unor noi ambalaje. Au umplut un acvariu cu boabe de cafea, au îngropat noul pachet în el și apoi le-au spus fanilor cu fiecare like, că vor dezvălui un pic din pachet.

În termen de 22 de ore, compania primise peste 3000 de aprecieri noi și fanii au putut vedea întregul pachet.

Mulți oameni ar spune „Cui îi pasă?”, Dar, evident, oamenii care erau curioși s-au jucat. Acvariul a devenit fotografia de copertă a mărcii, cel puțin o zi.

Verificați clip video în timp.

Medalie de onoare

În iulie, oamenii din spatele super-popularului Medalie de onoare franciza i-a invitat pe fani să le placă întrebările sondajului pe Facebook, în schimbul dezvăluirii timpurii a unui nou trailer de joc multiplayer cu o hartă complet nouă.

Pentru a încuraja partajarea cu o astfel de campanie, puteți spune ceva de genul „Cu cât primim mai multe aprecieri, cu atât vă vom arăta mai mult”. Acest lucru nu va încălca termenii și condițiile Facebook. Oricine cunoaște un jucător știe totul despre anticiparea unui nou joc.

Omul de fier 3

Filmele au fost, de asemenea, promovate în acest fel. Omul de fier 3 le-a dat fanilor o privire la ce să se aștepte odată ce le-a plăcut o pagină relevantă.

Nu trebuie să fii un brand uriaș pentru a folosi unele dintre aceste idei inovatoare. Ceea ce fac pot inspira propriile „dezvăluiri” la o scară mult mai mică și crește angajamentul cu comunitatea ta de pe Facebook.

Tu ce crezi? Ați găsit vreunul dintre voi succes folosind crowdsourcing-ul, evidențierea sau dezvăluirea angajaților? Vă rugăm să împărtășiți comentariile dvs. de mai jos.