Dreptul femeii la salariu de la mamă, tată și soț

Legislația asigurărilor sociale deschide ușa unor sprijinuri importante care vor avea grijă și de supraviețuitorii asiguraților decedați. Cea mai importantă dintre acestea este pensia de văduvă și orfan oferită femeilor. Mai mult, chiar și cei care primesc pensie beneficiază de acest drept. Există și un salariu necontributiv pentru cei care nu au nicio asigurare socială.

legi, asigurări sociale femeieoferă oportunități speciale. Unul dintre ele este salariile plătite atât de părinți, cât și de soți. În primul rând, indiferent de tipul de asigurare (SSK, Bağkur, Emekli Sandiği) lucrează soțul decedat, soția rămasă primește un salariu. Pentru ca acest salariu să fie plătit, ofițerul sau soțul asigurat din Bağkur trebuie să fi plătit prime pentru cel puțin 1800 de zile în caz de deces după octombrie 2008. În cazul în care asiguratul a decedat după octombrie 2008, acesta trebuie să aibă o asigurare pentru 5 ani și să plătească prime pentru cel puțin 900 de zile. În cazul decesului persoanei asigurate din Bağkur înainte de octombrie 2008, este suficient să fi plătit prime pentru 1800 de zile.

TOATE TREBUIE SĂ AVEA STARE DIFERITĂ

Faptul că femeia primește pensie datorită asigurării proprii nu împiedică pensia de văduvă. Sunt două detalii importante în salariul dublu. Primul; indiferent dacă sunt soți sau părinți, asigurații decedați au decedat înainte sau după 1 octombrie 2008. Celălalt este statutul lor de asigurare, indiferent dacă sunt din SSK sau Bağkur sau dacă sunt supuși Fondului de pensii. În timp ce primea un salariu ca pensionar SSK din cauza propriei activități, pensionara Bağkur decedată a rămas văduvă după moartea soțului ei. Femeia care primește pensia primește și pensie de orfan după decesul tatălui ei, care s-a pensionat de la Fondul de Pensii (ofițer). poate primi. În acest caz, trei salarii sunt legate. Atenție, aici salariile sunt legate în funcție de „trei sisteme de asigurare diferite”.

DATELE SUNT DEFINITIVE

Femeile sunt, de asemenea, plătite lunar, în funcție de datele decesului părinților și de tipul de asigurare la care sunt afiliate.

Iată trei date importante:

1- Dacă unul dintre decese este înainte de 1 octombrie 2008; Dacă doi dintre ei au SSK, cel mai mare se plătește integral și cel mai mic este plătit la jumătate. Dacă amândoi sunt din Bağkur, toate cele superioare sunt la egalitate și jumătate dintre cele de jos sunt la egalitate. Dacă ambii sunt funcționari publici, se plătește pensia preferată. Dacă statutul de asigurare al mamei și al tatălui este diferit, ambele salarii sunt plătite integral.

2- Dacă ambele decese au loc înainte de 1 octombrie 2008; Dacă statutul de asigurare al mamei și al tatălui este diferit, ambele salarii sunt plătite integral. Dacă ambele au SSK, cel înalt este conectat complet, iar cel de jos este conectat pe jumătate. Dacă amândoi sunt din Bağkur, se plătește un singur salariu. Dacă ambii sunt funcționari publici și funcția publică a început înainte de 1 octombrie 2008, pensia preferată se plătește integral.

3- În caz de deces al mamei și tatălui după 30 septembrie 2008; Dacă ambii au SSK, se plătesc întreaga pensie mare și jumătate din pensia mică. Dacă ambii sunt din Bağkur, se plătește întregul salariu al pensiei mai mari și jumătate din pensia mai mică. Dacă ambele sunt supuse Fondului de pensii, salariul mai mare este legat. Pentru foștii funcționari publici, ambii funcționari publici înainte de 1 octombrie 2008, se acordă salariul mai mare. Dacă ambii au devenit funcționari publici după 1 octombrie 2008, întregul mare și jumătate din cel mic sunt egali. Dacă unul dintre părinți este din Bağkur sau SSK, iar celălalt este supus Fondului de pensii, orfanul primește două salarii întregi.

DACĂ ESTE GARANTAT

Din cei 84 de milioane de populație din Turcia, 8,2 milioane sunt cetățeni cu vârsta de 65 de ani și peste. 56% dintre ei sunt femei. Femeile care nu au asigurări sociale, nimeni și venituri lunare mici sunt plătite de stat sub denumirea de „pensie de 65 de ani”. Anul acesta a fost majorat la 1.084 de lire. Sunt 3 conditii pentru a beneficia de pensia de 65 de ani. Aceste; „vârstă”, „venit” și „securitate socială”. Cu alte cuvinte, vârsta de 65 de ani va fi trecută, nu va exista asigurări sociale (salariu, pensie alimentară etc.). Creșterea salariului minim afectează și cerința de venit în salariul bătrânilor. În consecință, în acest an, venitul pe cap de locuitor al gospodăriei va fi sub 1.416 lire. O creștere a salariului minim înseamnă că mulți oameni noi sunt plătiți cu un salariu. salarii; Pe 5 a lunii pentru cei a căror ultima cifră de naștere este între 0-5, pe 6 a lunii pentru cei care au între 1-6, pe 7 a lunii pentru cei care au între 2-7, pe data de 8 a lunii pentru cei care au 3-8 si 9 pentru cei care au intre 4-9.se achita in. Diferența va fi plătită în această lună pentru cei care nu primesc o creștere a salariilor. Cererea se poate face personal la Direcția Regională a Fundațiilor din provincia de reședință.

DACĂ CĂSĂTORIA ESTE ÎNTRUPĂ ŞI DIVORŢAT DIN NOU

O fiică care își pierde părinții primește o pensie de orfan pe viață, indiferent de vârstă, până când se căsătorește și se angajează cu asigurare. Dacă fata se căsătorește sau își are un loc de muncă, lunar este întrerupt. Rambursarea lunară se datorează atunci când sunteți divorțat sau concediat. Fondul de pensii nu acordă pensie de orfan unei fete care este funcționar public sau funcționar public pensionar. Dacă soțul decedat este din SSK sau Bağkur, soțul pensionar văduv primește 50 la sută din salariu, iar dacă soțul este supus Fondului de pensii (funcționar public), acesta primește 75 la sută din salariu.

Sursa: Mail